速发2017江苏省事业单位面试用书面试真题详解1000道题库徐州苏州常熟张家港徐州南通淮安句容镇江宿迁无锡盐城常州市事业单位真题.
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第一章2016年江苏省事业单位面试真题详解（2） 一、2016年4月23日上午江苏省徐州市铜山区事业单位（财政局）面试真题（2） 二、2016年4月24日江苏省苏州太仓市事业单位面试真题（3） 三、2016年5月15日江苏省苏州昆山市事业单位面试真题（5） 四、2016年5月14日上午江苏省苏州常熟市事业单位面试真题（6） 五、2016年5月14日下午江苏省苏州张家港市事业单位面试真题（7） 六、2016年5月14日上午江苏省徐州市贾汪区事业单位面试真题（9） 七、2016年5月21日上午江苏省南通如皋市事业单位面试真题（10） 第二章2015年江苏省事业单位面试真题详解（12） 一、2015年1月3日上午江苏省淮安市盱眙县事业单位面试真题（12） 二、2015年1月11日江苏省句容市事业单位面试真题（13） 三、2015年1月25日江苏省省属事业单位（苏州大学辅导员岗位）面试真题（15） 四、2015年1月31日上午江苏省镇江市市属事业单位面试真题（16） 五、2015年1月31日上午江苏省淮安市事业单位面试真题（18） 六、2015年2月2日上午江苏省宿迁市市属事业单位面试真题（20） 七、2015年2月7日上午江苏省无锡江阴市市级事业单位面试真题（22） 八、2015年3月29日江苏省苏州市姑苏区事业单位面试真题（23） 九、2015年6月28日上午江苏省南通市市属事业单位面试真题（26） 十、2015年江苏省苏州太仓市事业单位面试真题（28） 十一、2015年4月11日江苏省苏州市市属事业单位面试真题（29） 第三章2014年江苏省事业单位面试真题详解（32） 一、2014年4月19日江苏省苏州市事业单位面试真题（32） 二、2014年6月22日江苏省盐城市盐都区事业单位面试真题（33） 三、2014年8月3日江苏省无锡宜兴市事业单位面试真题（35） 四、2014年8月22日江苏省张家港市事业单位面试真题（37） 五、2014年上半年江苏省常州市武进区事业单位面试真题（38） 第一章时政类问题（42） 第一节社会现象类（42） 一、答题思路（42） 二、真题精讲（42） 三、强化训练（43） 第二节公共政策类（50） 一、答题思路（50） 二、真题精讲（51） 三、强化训练（51） 第二章哲理类问题（57） 第一节名言俗语类（57） 一、答题思路（57） 二、真题精讲（57） 三、强化训练（58） 第二节哲理故事类（65） 一、答题思路（65） 二、真题精讲（66） 三、强化训练（67） 第三节原理效应类（69） 一、答题思路（69） 二、真题精讲（70） 三、强化训练（71） 第三章活动类问题（74） 第一节调研类（74） 一、答题思路（74） 二、真题精讲（75） 三、强化训练（75） 第二节宣传类（80） 一、答题思路（80） 二、真题精讲（81） 三、强化训练（82） 第三节会议类（88） 一、答题思路（88） 二、真题精讲（89） 三、强化训练（89） 第四节培训类（93） 一、答题思路（93） 二、真题精讲（94） 三、强化训练（95） 第五节接待类（98） 一、答题思路（98） 二、真题精讲（99） 三、强化训练（99） 第六节制订方案类（103） 一、答题思路（103） 二、真题精讲（103） 三、强化训练（104） 第四章管理类问题（110） 第一节日常工作危机类（110） 一、答题思路（110） 二、真题精讲（111） 三、强化训练（112） 第二节突发公共危机类（121） 一、答题思路（121） 二、真题精讲（122） 三、强化训练（122） 第三节时间管理类（126） 一、答题思路（126） 二、真题精讲（127） 三、强化训练（128） 第五章人际类问题（131） 第一节处理与领导关系（131） 一、答题思路（131） 二、真题精讲（131） 三、强化训练（132） 第二节处理与同事关系（136） 一、答题思路（136） 二、真题精讲（137） 三、强化训练（137） 第三节处理与下属关系（146） 一、答题思路（146） 二、真题精讲（147） 三、强化训练（148） 第四节处理与群众关系（150） 一、答题思路（150） 二、真题精讲（151） 三、强化训练（151） 第五节处理与亲友关系（154） 一、答题思路（154） 二、真题精讲（154） 三、强化训练（155） 第六章动机类问题（158） 第一节答题思路（158） 一、自我认知类答题思路（158） 二、职业认知类答题思路（160） 第二节真题精讲（161） 第三节强化训练（162） 第七章言语类问题（168） 第一节情景模拟（168） 一、答题思路（168） 二、真题精讲（169） 三、强化训练（171） 第二节演讲（175） 一、答题思路（175） 二、真题精讲（176） 三、强化训练（177） 第三节串词编故事（181） 一、答题思路（181） 二、真题精讲（182） 三、强化训练（182） 第八章特殊形式类问题（186） 第一节材料题（186） 一、答题思路（186） 二、真题精讲（188） 三、强化训练（193） 第二节漫画题（198） 一、答题思路（198） 二、真题精讲（199） 三、强化训练（200） 第一章吉林省历年事业单位面试真题（202） 一、2016年8月6日上午吉林省第六探矿大队文字综合事业单位面试真题（202） 二、2016年8月8日下午吉林省地质调查院资源勘查、第五地质调查所事业单位 面试真题（203） 三、2016年8月19日下午吉林省长春市绿园区房地产交易与权属登记景阳服务 中心法律法规实务事业单位面试真题（204） 四、2015年7月29日吉林省辽源市事业单位面试真题（205） 五、2015年8月15日吉林省延吉市事业单位会计岗面试真题（206） 六、2015年11月21日吉林省松原市事业单位面试真题（208） 第二章河南省历年事业单位面试真题（210） 一、2016年3月19日河南省商丘市市直事业单位二批面试真题（210）
| 二、2016年4月23日河南省三门峡市陕州区事业单位面试真题（211） 三、2016年4月26日上午河南省黄委会事业单位面试真题（213） 四、2015年2月14日河南省安阳市滑县事业单位面试真题（214） 五、2015年3月7日河南省安阳市食品药品监督管理局面试真题（215） 六、2015年4月14日河南省黄河水利委员会面试真题（217） 第三章广西历年事业单位面试真题（219） 一、2016年8月7日广西桂林市事业单位面试真题（219） 二、2016年8月6日广西桂林市事业单位面试真题（221） 三、2016年7月16日上午广西河池市事业单位面试真题（223） 四、2016年7月16日广西玉林市事业单位面试真题（225） 五、2015年7月25日广西百色市事业单位面试真题（226） 六、2015年8月1日广西玉林市事业单位面试真题（227） 第四章黑龙江省历年事业单位面试真题（230） 一、2016年7月16日上午黑龙江省哈尔滨市道外区事业单位面试真题（230） 二、2016年1月9日黑龙江省哈尔滨市地矿局事业单位面试真题（231） 三、2016年8月10日黑龙江省交通运输部直属海事系统事业单位面试真题（233） 四、2015年黑龙江省牡丹江市东宁县事业单位面试真题（234） 第五章山东省历年事业单位面试真题（237） 一、2016年6月25日山东省菏泽市曹县县直事业单位面试真题（237） 二、2016年7月23日山东省济宁市事业单位面试真题（238） 三、2016年6月25日山东省德州市事业单位面试真题（239） 四、2016年7月3日山东省枣庄市事业单位面试真题（240） 五、2015年1月25日山东省日照市莒县事业单位面试真题（242） 六、2015年1月25日山东省淄博市高青县事业单位面试真题（243） 第六章湖北省历年事业单位面试真题（245） 一、2016年1月23日上午湖北省黄冈市武穴市事业单位面试真题（245） 二、2016年3月6日上午湖北省黄冈市罗田县事业单位面试真题（246） 三、2016年8月3日湖北省武汉市东西湖区事业单位面试真题（248） 四、2016年8月5日湖北省武汉市市直事业单位面试真题（249） 五、2015年湖北省省直事业单位面试真题（251） 六、2015年6月9日湖北省黄石市阳新县事业单位面试真题（252） 第七章山西省历年事业单位面试真题（254） 一、2016年3月6日山西省长治市直事业单位综合岗面试真题（一）（254） 二、2016年3月6日山西省长治市直事业单位综合岗面试真题（二）（255） 三、2016年1月17日山西省临汾市蒲县事业单位面试真题（256） 四、2016年1月17日山西省运城市平陆县事业单位面试真题（256） 五、2015年2月7日山西省大同市统计局天镇县调查监测中心面试真题（257） 六、2015年2月8日山西省忻州市事业单位面试真题（258） 第八章安徽省历年事业单位面试真题（260） 一、2016年4月2日下午安徽省淮北市濉溪县事业单位面试真题（260） 二、2016年6月18日安徽省合肥市宿松县事业单位面试真题（261） 三、2016年6月23日下午安徽省蚌埠市怀远县事业单位面试真题（262） 四、2016年6月24日上午安徽省合肥市金寨县事业单位面试真题（263） 五、2015年5月10日安徽省合肥市庐阳区事业单位面试真题（264） 六、2015年7月7日安徽省安庆市潜山县事业单位面试真题（266） 第九章云南省历年事业单位面试真题（268） 一、2016年6月4日上午云南省玉溪市通海县事业单位面试真题（268） 二、2016年6月4日上午云南省玉溪市华宁县事业单位面试真题（270） 三、2015年6月10日上午云南省地震局面试真题（273） 四、2015年7月26日云南省昆明市西山区事业单位面试真题（274） 五、2015年8月11日云南省迪庆州维西县事业单位面试真题（276） 六、2015年8月12日云南省迪庆州维西县事业单位面试真题（277） 第十章四川省历年事业单位面试真题（279） 一、2016年3月19日四川省邛崃市事业单位面试真题（279） 二、2016年4月四川省成都市事业单位面试真题（一）（280） 三、2016年4月四川省成都市事业单位面试真题（二）（281） 四、2016年5月21日四川省巡市雨城区事业单位面试真题（283） 五、2015年3月6日四川省成都市事业单位面试真题（284） 六、2015年5月9日四川省邛崃市事业单位面试真题（286） 第十一章河北省历年事业单位面试真题（288） 一、2016年7月18日河北省保定市定州地区农业局事业单位面试真题（288） 二、2016年7月18日河北省保定市定州地区水利局事业单位面试真题（289） 三、2016年7月2日上午河北省秦皇岛市事业单位面试真题（291） 四、2016年7月2日下午河北省秦皇岛市事业单位面试真题（292） 五、2015年1月25日下午河北省保定市事业单位面试真题（294） 六、2015年2月2日上午河北省沧州市事业单位面试真题（296） 第十二章辽宁省历年事业单位面试真题（298） 一、2016年1月9日上午辽宁阜新清河门区事业单位面试真题（298） 二、2016年1月9日上午辽宁省鞍山市海城市事业单位面试真题（299） 三、2016年1月9日上午辽宁省辽阳市事业单位面试真题（300） 四、2016年1月9日下午辽宁省辽阳市事业单位面试真题（301） 五、2015年5月31日辽宁省铁岭市事业单位面试真题（302） 六、2015年7月12日上午辽宁省沈阳市事业单位面试真题（303） 第十三章陕西省历年事业单位面试真题（305） 一、2016年陕西省渭南市韩城市事业单位面试真题（305） 二、2016年8月24日下午陕西省宝鸡市事业单位面试真题（306） 三、2016年8月26日下午陕西省宝鸡市事业单位面试真题（307） 四、2015年1月24日上午陕西省咸阳市杨陵县事业单位面试真题（308） 五、2015年1月24日下午陕西省咸阳市杨陵县事业单位面试真题（310） 六、2015年3月29日陕西省西安市食品药品监督管理局面试真题（311） 第十四章贵州省历年事业单位面试真题（314） 一、2016年2月21日贵州省毕节市纳雍县扶贫特岗面试真题（314） 二、2016年4月16日贵州省六盘水市水城县事业单位面试真题（315） 三、2016年4月16日贵州省黔东南州施秉县急缺人才引进面试真题（316） 四、2016年5月28日贵州省遵义市正安县事业单位面试真题（317） 五、2015年7月18日贵州省贵阳市事业单位面试真题（318） 江苏省事业单位面试课程（320） 中公教育·全国分部一览表（321） |
《中公版·2017江苏省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：面试真题详解1000道》希望帮助广大考生在“专业化”面试时代快速把握面试本质，提高面试水片我们在体例的编排上做了很多精心设计：
第一，详解2014-2016年江苏省事业单位面试真题，通过江苏省不同地区和岗位的事业单位面试真题，帮助考生对各地方、各岗位的面试特点有进一步的了解。
第二，题型分类精讲，讲解结构化面试的答题策略。面试复习历来时间有限，考生最大的困惑在于面对大量题目时无从下手，既无法做到面面俱惮又抓不住关键。在时间有限的情况下，考生可以把主要精力放在真题精讲的研读上，熟悉并掌握各类题型的答题方法。
第三，各地方历年面试真题详解，帮助考生“观千而后识器”，熟悉各类题型的答题方法。本书尽可能全方位、深层次地组织题目的参考答案，以提高其利用价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么全面、深刻，但研习较为全面深刻的答案对考生的思路具有启迪、开阔作用。
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《中公版·2017江苏省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：面试真题详解1000道》共分三篇：
第一篇 对2014-2016年江苏省事业单位面试真题进行解析，尽可能全面、直观地帮助考生了解江苏省事业单位面试命题的总体特点，并给予考生实践演练，通过历年真题把握报考地区、岗位的面试特点。
第二篇 精讲结构化面试题型，在有限的复习期限内，考生可以按照结构化面试八大题型进行专项突破，通过“答题思路”和“真题精讲”掌握面试答题方法。在每类题型的后面我们还配有“强化训练”，通过练习这些真题，帮助考生提升应试水平。
第三篇 精心挑选2015-2016年具有代表性的全国各地区事业单位面试真题，进行了比较全面的解析，并给出了详细的参考答案。通过这些题目，考生能够更准确地把握目前事业单位面试的命题趋势，触类旁通，为有效复习、准确应答提供依据。
一、2016年4月23日上午江苏省徐州市铜山区事业单位（财政局）面试真题
1.有人认为，在事业单位上班只要准点就行，不必每天提前到单位；也有人认为，在事业单位上班应该每天提前到岗，准点就等于迟到。对于这两种观点，你怎么看？
【参考答案】
“敬业”是社会主义核心价值观基本内容中公民个人层面的价值准则之一。爱岗敬业、遵章守纪应该成为每位职场人士的行为模式。
首先，从事业单位规章制度和人事部门考核出勤的角度来看，每天提前到岗、勤勉工作的敬业精神值得肯定和表扬，但每天准点按时到岗也是符合相关制度规定的，准点到岗并不等于迟到。
其次，我们应辩证全面地看待此问题，要透过现象看到问题的本质而并非只注重形式。作为事业单位的工作人员，每天提前到岗，提前做好各项准备，以昂扬向上的精神状态展开当天工作，这是值得我们肯定和学习的一种积极主动的工作态度和方式。但如果有的同事因特殊情况确实无法提前到岗，只能准点上班，那也不能将其等同于迟惮否则对其是不公平的。只注重提前到岗的形尸不注重实际工作质效是不可取的。反之，提前到岗并不一定就胜作积极的表现，如果有的人提前到岗只为故作姿态或聊天磨洋工，那这种提前是没有任何意义的。只要工作人员能保质保量完成好本职工作，按规章要求准时上班也能体现其敬业精神。
总之，我们看待和处理此类问题应辩证理性全面，要具体问题具体分析，不能一刀切，不能搞形式主义，应注重实际工作质量的提升。提前到岗、勤勉奉献的员工值得褒扬，准点上班、踏实工作的员工也应受到尊重不应被人诟病。我们应努力倡导和营造一种兼顾并重时间和质效的积极进取、勤勉敬业的职场生态环境，切实践行“爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值理念。
2.目前很多人开车不闯红灯，走路却闯红灯，开车在有监控的地方不闯红灯，在没监控的地方却闯红灯。对此现象你怎么看？
【参考答案】
闯红灯现象是现实生活中一种常见的违章行为，从根本上反映了闯红灯者交通安全意识和法治规章意识淡薄。开车不闯红灯，有监控处不闯红灯，这是理所应当、遵章守纪的正确行为；但走路却闯红灯，无监控处却闯红灯，这是侥幸心理作祟的典型违章错误行为。对此现象可从以下几方面思考和解决。
首先，从政府执法人员角度来看应换位思考，以保障行人安全利益诉求为出发点和落脚点来寻求治理交通违章行为的合理举措。一方面，应不断完善交通法规，切实加强管理，严格按交管规约机制依法治理闯红灯现象，提高闯红灯的机会成本和风险意识。另一方面，不断创新监控技术，改进监控设施，提高交通规划管理水片科学建置天桥、地下通道等辅助交通设施，合理分配路权，减少人车冲突。
其次，从司机、行人角度来看，闯红灯通常反映出其侥幸心理、从众心理和法不责众心理。外因往往通过内因才能起作用，因此司机、行人应不断提升自身尊崇法治、遵章守规意识和绿色安全出行意识，不断提升个人综合素质，从内心深处杜绝闯红灯等违章行为。
再次，从社会宣传舆论角度来看，应加大媒体宣传和曝光力度，不断创新宣传方尸充分利用官网、官微、短信、协管等新型宣传途径，强化提升公民道德素质、守法意识和安全意识，让尊崇法治、遵章守纪的文明之花开遍每一个角落。
总之，从政府、个人、社会角度多维思考、多措并举，合理管控分配路权，规范行人行使路权，提高法规意识和安全意识，才是闯红灯问题的根本之道。
3.早上10点钟，领导给你打，让你召集各科室负责人，半个小时后在小会议室召开紧急会议，同时让你立即修改好会议所需的材料，此时你怎么办？
【参考答案】
领导把两项紧急任务同时交予我一人办理，这是对我处理复杂问题能力的考验，我会运用统筹法提高工作效率，积极协调同事帮忙，竭力保障紧急会议顺利召开。
首先，坚持敬业原则，请求同事支援协作。我会召集会议相关人员或请没有紧急工作的同事帮忙通知到会人员，并将修改会议所需材料之外的会前准备分配给同事落实，请大家团结协助完成。
其次，分清轻重缓急，科学妥善处理各项任务。我会和支援我的同事选择使用电子办公平台或、短信、等即时通讯方式迅速召集各科室负责人，并向科室负责人说明由于时间紧迫，不得已选择此种通知形尸寻求对方的谅解与支持。同时，在传达紧急通知并等待回复的间隙，争分夺秒地和同事认真分工协作修改好会议材料。争取预留几分钟时间，向领导及时汇报会议筹备情况，对尚未反馈或尚未接通的负责人，请同事们帮忙到办公室召集或用其他途径进行通知，竭尽全力保质保量完成任务。
最后，和谐互助的人际关系是做好工作的基础，真诚感谢同事无私帮助，今后自己要与同事加强团结互助，提升自身应急妥处能力，积极主动做好各项工作。
二、2016年4月24日江苏省苏州太仓市事业单位面试真题
1.爱迪生试验了1600多种不同的耐热发光材料，经历了1500余次失败试验，终于找到了既可持久发光，又价格低廉的灯丝材料——钨丝，最终发明了可持久照明的白炽灯。请结合相关工作经历谈谈爱迪生的故事给你的启迪。
【参考答案】
爱迪生为发明电灯屡经试验和千余次失败的故事，给了初入职场的我以下几方面的深刻启迪。
首先，勇于创新，创新是引领发展的第一动力。爱迪生历经磨难最终成功发明电灯，这本就是人类勇于创新发展的壮举。总书记反复强调，“创新是民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最深沉的民族禀赋”。古往今来，在各领域实践中，我国涌现出不计其数的爱迪生式的勇于创新的开拓进取者，如四明的创造者，还有杂交水稻之父等。在党政机关或企事业单位的日常工作中，我们会面对许多新挑战、新问题，亟需我们勇于通过理论创新、实践创新和制度实践来驱动事业发展。
其次，不畏艰难，不忘初心，继续前进。在日常工作实践中，我们时常会遇到各种艰难险阻，应学习爱迪生秉持为人类带来持久光明的崇高信念而坚持试验发明电灯的进取精神，坚信“失败是成功之母”，不忘为民服务的初心，勇往直前，终能像人们所讲的“前途殊明的，道路是曲折的”，“我们的目的一定能够达到”。
最后，“实践出真知”，重视认识和实践的辩证统一关系。爱迪生千余次的实践经验，输认识不断深化，同时这种认识又反作用于其新实践，最终输成功发明电灯，这说明实践决定认识，实践是认识的来源和发展动力，也是检验认识正确与否的唯一标准。同时，认识也影响并反作用于实践。我们青年人在职场中应创新守正、坚定信念、笃实担当，在实现中国梦的伟大实践中不断提升思想认识，创造自己的精彩人生。
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